Przeciętne wynagrodzenie 2023

Przeciętne wynagrodzenie 2023 było na wysokim poziomie. W artykule przyjrzymy się, czym jest przeciętne wynagrodzenie, od jakich czynników zależy i na jakim poziomie się obecnie kształtuje.

Co to jest przeciętne wynagrodzenie?

Przeciętne wynagrodzenie to miara statystyczna, która określa średnią wysokość wynagrodzeń brutto w danym:

• sektorze,
• województwie,
• grupie zawodowej,
• całej gospodarce narodowej.

Kto ogłasza wysokość przeciętnego wynagrodzenia?

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w Polsce ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Informacje te są publikowane w formie komunikatu w Monitorze Polskim, a także na stronie internetowej GUS.

Przeciętne wynagrodzenie jest obliczane na podstawie danych zebranych od firm zatrudniających co najmniej 10 osób. GUS publikuje dane o przeciętnym wynagrodzeniu w różnych ujęciach, m.in. według:

• sektorów gospodarki: np. przemysł, handel, usługi.
• województw: np. mazowieckie, łódzkie,
• grup zawodowych: np. lekarze, nauczyciele, informatycy.

Znaczenie przeciętnego wynagrodzenia 2023

Przeciętne wynagrodzenie jest ważnym wskaźnikiem:

• dla osób poszukujących pracy – pozwala ocenić, jakiego wynagrodzenia mogą oczekiwać na danym stanowisku,
• dla pracodawców – pomaga ustalić konkurencyjne wynagrodzenia dla swoich pracowników,
• dla rządu – jest to jeden z czynników, który brany jest pod uwagę przy kształtowaniu polityki gospodarczej.

Czynniki wpływające na wysokość przeciętnego wynagrodzenia 2023

Na wysokość przeciętnego wynagrodzenia mogą mieć wpływ różne czynniki, takie jak:

• sytuacja makroekonomiczna – w okresach wzrostu gospodarczego przeciętne wynagrodzenia zazwyczaj rosną, a w okresach recesji spadają,
• inflacja – wzrost inflacji powoduje spadek realnej wartości wynagrodzeń,
• stopa bezrobocia – wysoka stopa bezrobocia może powodować presję na obniżanie wynagrodzeń,
• zmiany w strukturze zatrudnienia, np. wzrost zatrudnienia w nisko płatnych sektorach może obniżyć przeciętne wynagrodzenie.

Przeciętne wynagrodzenie 2023 w gospodarce narodowej

Wynagrodzenie w gospodarce narodowej to średnia płaca brutto, wypłacana pracownikom w danym kraju lub sektorze, w określonym czasie (np. miesięcznie, kwartalnie, rocznie). Oblicza się je na podstawie danych statystycznych zebranych od różnych podmiotów, takich jak firmy, instytucje rządowe i organizacje pozarządowe.

Przeciętne wynagrodzenie 2023 w gospodarce narodowej wyniosło 7155,48 zł.

Na przestrzeni 2019-2023 kształtowało się następująco:

Wzrost w poszczególnych latach wyglądał następująco:

Przeciętne wynagrodzenie 2023 w sektorze przedsiębiorstw

Sektor przedsiębiorstw to część gospodarki narodowej. Dane obejmują wybrane sektory, w których zatrudnionych jest co najmniej 10 osób, prowadzących działalność gospodarczą w zakresie m.in.:

• przetwórstwa przemysłowego,
• wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych,
• gospodarowania ściekami i odpadami,
• działalności związanej z rekultywacją,
• budownictwa, handlu hurtowego i detalicznego,
• naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle,
• działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi,
• pozostałej indywidualnej działalności usługowej.

Dane nie obejmują m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

Wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw jest ważne z kilku powodów. To m.in.:

• wskaźnik kondycji gospodarki,
• punkt odniesienia dla negocjacji płacowych,
• czynnik wpływający na inflację,
• wskaźnik poziomu życia.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w 2023 w sektorze przedsiębiorstw

W 2023 roku zaobserwowaliśmy wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw o 11,88% w porównaniu do 2022 roku. Chociaż tempo wzrostu jest imponujące, to jednak rok wcześniej odnotowano jeszcze wyższą dynamikę – w 2022 roku przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 12,97% w stosunku do 2021 roku. Oznacza to, że tempo wzrostu wynagrodzeń w 2023 roku w porównaniu z 2022 rokiem.

Wzrost w poszczególnych latach wyglądał następująco:

Przeciętne wynagrodzenie 2023 bez wypłat z zysku

Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku to średnia arytmetyczna wynagrodzeń brutto wszystkich pracowników zatrudnionych w firmach, które nie nastawiają się na osiąganie zysku. Do sektora bez zysku zaliczamy m.in.:

• fundacje, stowarzyszenia, itp.
• jednostki budżetowe – urzędy administracji rządowej i samorządowej, szkoły, szpitale, itp.
• przedsiębiorstwa państwowe – spółki Skarbu Państwa, itp.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze bez zysku jest zazwyczaj niższe niż przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. Wynika to z kilku czynników, m.in. ze specyfiki działalności.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia bez wypłat z zysku w 2023

Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku w 2023 roku również wzrosło o 11,88% w porównaniu  do 2022 roku. Wskazuje to na porównywalną dynamikę wzrostu jak w przypadku przeciętnego wynagrodzenia 2023.

Na przestrzeni 5 lat szczyt wzrostu przypadał na 2022 rok. Wtedy przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wzrosło o 12,97%.

Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku w latach 2019-2023 kształtowało się następująco:

Wzrost w poszczególnych latach wyglądał następująco:

Przeciętne wynagrodzenie 2023. Podsumowanie

Przyszłość płac w Polsce rysuje się obiecująco. To oznacza, że Polacy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że tempo wzrostu płac może się różnić w zależności od sektora i regionu. Warto śledzić trendy na rynku pracy, aby móc odpowiednio przygotować się do negocjacji płacowych.

Jeśli masz więcej pytań dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku, zapraszamy do kontaktu. Nasi eksperci odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania!

FAQ – Pytania i odpowiedzi na temat: Przeciętne wynagrodzenie 2023