Audyt form zatrudnienia — przygotowanie do kontroli PIP

Audyt form zatrudnienia — przygotowanie do kontroli PIP
Karolina Gradowska-Kania

Karolina Gradowska-Kania

Kierownik działu legalizacji pobytu i pracy / Adwokat

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy — bez pozwu do sądu, na podstawie własnych ustaleń kontrolnych. Jeżeli Twoja firma korzysta z umów B2B, zleceń lub outsourcingu, warto sprawdzić, czy te relacje wytrzymają kontrolę — zanim zrobi to inspektor.

Przeprowadzamy audyt, który ocenia nie tylko treść umów, ale faktyczny sposób współpracy — bo to on decyduje w kontroli PIP. Więcej o samej reformie znajdziesz w naszym przewodniku po nowych uprawnieniach PIP.

Bezpłatne narzędzie · 2 minuty

Sprawdź ryzyko PIP w 2 minuty

6 pytań o Twój realny model współpracy. Bez podawania danych — wynik zobaczysz od razu.

Dla kogo jest ten audyt

Usługa jest przeznaczona dla firm, które rozliczają część zespołu w modelu B2B, na zleceniach lub przez outsourcing — szczególnie:

  • Firm IT i software house’ów z zespołami kontraktorów;
  • Firm logistycznych i produkcyjnych zatrudniających na zlecenia;
  • E-commerce i agencji z rozbudowaną siecią współpracowników;
  • Firm budowlanych korzystających z podwykonawców jednoosobowych;
  • Każdej organizacji, która w ostatnim roku zwiększyła udział B2B lub zleceń w zespole.

Dlaczego warto zrobić to teraz

  • Sankcje są dwa razy wyższe niż przed reformą — grzywny do 60 000 zł, mandaty PIP do 10 000 zł.
  • PIP typuje firmy algorytmicznie na podstawie danych z ZUS i KAS (w tym KSeF) — nie trzeba już donosu, żeby trafić do kontroli.
  • Masz czas do 8 lipca 2027 r. na dobrowolne uporządkowanie umów bez odpowiedzialności wykroczeniowej — to okno się zamknie.
  • Decyzja PIP zapada bez sądu — masz tylko miesiąc na odwołanie i musisz od razu przedstawić wszystkie dowody.

Zakres audytu

Jak przebiega audyt

  1. Krótka rozmowa kwalifikacyjna (15 min) — poznajemy skalę i strukturę współpracy w Twojej firmie.
  2. Przegląd dokumentów i wywiady — analizujemy umowy, regulaminy i rozmawiamy z osobami zarządzającymi zespołem.
  3. Raport z mapą ryzyka — każda relacja oceniona jako zielona / żółta / czerwona, z uzasadnieniem prawnym.
  4. Plan naprawczy i wdrożenie — konkretne kroki: korekta klauzul, migracja na UoP tam gdzie potrzebne, procedura na kontrolę.

Co dostajesz

  • Mapę ryzyka wszystkich relacji B2B i zleceń w zespole;
  • Raport prawny z konkretnymi rekomendacjami;
  • Wzory poprawionych klauzul umownych;
  • Checklisty i procedurę na wypadek kontroli PIP;
  • Wsparcie przy ewentualnej interpretacji indywidualnej GIP.

Najczęstsze pytania

Czy to oznacza, że muszę zmienić wszystkie umowy B2B?

Nie. Audyt ocenia każdą relację indywidualnie. Wiele modeli B2B jest w pełni bezpiecznych — celem jest znalezienie tych, które realnie przypominają etat, i tylko je skorygować.

Ile trwa audyt?

W zależności od skali zespołu, zwykle od 2 do 4 tygodni od przekazania dokumentów.

Mam już zaplanowaną kontrolę PIP — czy jest jeszcze czas?

Tak, ale liczy się każdy dzień. Skontaktuj się z nami jak najszybciej — przygotujemy priorytetowy plan działania na czas do kontroli.

Czy audyt to formalna opinia prawna?

Audyt kończy się raportem prawnym z rekomendacjami. Na życzenie możemy przygotować także sformalizowaną opinię prawną jako dodatkowy dokument.

Wyróżniony ekspert

Karolina Gradowska-Kania

Karolina Gradowska-Kania

Kierownik działu legalizacji pobytu i pracy / Adwokat

Dołącz do grona naszych Klientów

Formularz kontaktowy

    CGO Legal

    CGO Legal
    Anna Ślusarek
    Specjalista ds. administracyjnych
    Biuro rachunkowe Łódź