Płaca minimalna w Polsce w 2023 roku wzrosła już po raz pierwszy od początku stycznia. Jednakże, od 1 lipca tego samego roku, nastąpi druga podwyżka płacy minimalnej. Oprócz tego, minimalna stawka godzinowa również zostanie zwiększona. Warto zobaczyć, jak te zmiany wpłyną na zarobki pracowników oraz jakie będą koszty dla pracodawców.
Druga podwyżka płacy minimalnej w roku 2023
Od 1 lipca 2023 roku płaca minimalna w Polsce zostanie podwyższona. To druga podwyżka w bieżącym roku. Pracownicy będą mogli liczyć na wyższe zarobki, a pracodawcy staną przed wyzwaniem związanych z wzrostem kosztów. Podwyżka płacy minimalnej ma na celu zmniejszenie nierówności dochodowych i zapewnienie pracownikom wynagrodzenia na poziomie ustalonym przez przepisy. Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie od 1 lipca 3600 zł brutto podczas gdy poprzednio było to 3490 zł brutto
Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023
Również minimalna stawka godzinowa osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia oraz B2B zostanie podwyższona od 1 lipca 2023 roku. Stawka godzinowa od 1 lipca wzrośnie z 22,80 zł do 23,50 zł.
Podsumowanie
Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 roku w Polsce jest drugą podwyżką w ciągu tego roku. Pracownicy będą mogli cieszyć się wyższymi zarobkami, a minimalna stawka godzinowa również zostanie podniesiona. Jednak dla pracodawców oznacza to wzrost kosztów związanych z zatrudnieniem.