Karolina Gradowska-Kania
Kierownik działu legalizacji pobytu i pracy
Absolwentka wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego w Katedrze Postępowania Cywilnego. Ukończyła aplikację adwokacką przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Łodzi.
Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych w Łodzi i Warszawie, zapewniając wsparcie prawne przedsiębiorstwom z branży IT oraz sieciom handlowym. Aktualnie w ramach swojej praktyki zawodowej wspiera podmioty polskie i zagraniczne w zakresie relokacji pracowników, oraz doradza działom HR w sprawach dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce.
Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych oraz reprezentowaniu Klientów w Sądzie Arbitrażowym przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie.
W kręgu jej zainteresowań leżą zagadnienia dotyczące prawa cywilnego, prawa pracy oraz prawo imigracyjne ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych dotyczących legalności pobytu cudzoziemców w Polsce.
Biegle włada językiem angielskim.
Baza wiedzy
- Cudzoziemiec na zleceniu a nowe uprawnienia PIP — co się zmienia od 8 lipca 2026 roku
- Interpretacja indywidualna GIP — kiedy chroni, a kiedy szkodzi w relacjach B2B
- 12 miesięcy abolicji — jak legalnie uporządkować umowy do 8 lipca 2027 roku
- Jak działa decyzja PIP o stwierdzeniu stosunku pracy — krok po kroku
- Nowe uprawnienia PIP. Zmiana B2B na umowę o pracę – analiza ustawy i praktyczne konsekwencje dla pracodawców
- RODO i ESG – jak powiązać ochronę danych z ładem korporacyjnym
- Prawo pracy a wymagania ESG – co musi mieć spółka
- ESG due diligence przy transakcjach i inwestycjach
- Ład korporacyjny i ESG
- ESG dla MŚPESG dla MŚP – co grozi, gdy kontrahent pyta
- Należyta staranność w łańcuchu dostaw – CS3D
- CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- ESG – praktyczny przewodnik
- Polityka antymobbingowa – co powinny zawierać dobre procedury antymobbingowe w firmie?
- Urlop okolicznościowy 2025 – wszystko, co musisz wiedzieć
- Sygnalista – kim jest i jakie pracodawca ma obowiązki względem niego?
- Układ zbiorowy pracy – co musisz o nim wiedzieć?
- Regulamin wynagradzania w firmie – praktyczny przewodnik
- Związki zawodowe – czym są i jak z nimi postępować z perspektywy pracodawcy?
- Regulamin pracy – wszystko co musisz o nim wiedzieć
- Wczytaj więcej